https://chungchitienganhtinhoc.....net/tieu-chuan-bo-n
Điều kiện bổ nhiệm trưởng, phó phòng tại đơn vị sự nghiệp không chỉ yêu cầu về trình độ học vấn mà còn đòi hỏi ứng viên phải có quá trình công tác thực tế đạt chuẩn. Trước hết, người được đề cử cần có bằng đại học trở lên đúng chuyên ngành chuyên môn đang công tác. Tiếp theo, họ phải có chứng chỉ hoàn thành chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý cấp phòng do cơ quan có thẩm quyền cấp. Ngoài ra, yêu cầu về thời gian công tác cũng rất khắt khe: ứng viên phải có ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên tục trong lĩnh vực chuyên môn, ưu tiên người từng giữ các vị trí tổ trưởng, phó phụ trách nhóm chuyên môn. Về đạo đức công vụ, cán bộ phải tuân thủ nghiêm túc kỷ luật hành chính, không vi phạm quy định về phòng chống tham nhũng và các quy định liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức. Việc bổ nhiệm phải thực hiện theo quy trình chặt chẽ, gồm các bước xét duyệt hồ sơ, thẩm định, lấy ý kiến và quyết định cuối cùng của lãnh đạo đơn vị, nhằm đảm bảo tính minh bạch và khách quan trong công tác cán bộ.
